Soa Aids Nederland cree que l@s trabajador@s sexuales deben recibir el mismo trato que todas las demás personas con un trabajo legal en los Países Bajos. El estigma, la violencia, las normativas y la legislación cada vez más represivas y el escaso acceso a la atención sanitaria tienen un efecto negativo sobre la seguridad y la salud directas de l@s trabajador@s sexuales.
Por lo tanto, Soa Aids Nederland se compromete a mejorar la situación de l@s trabajador@s sexuales en los Países Bajos.
No hay política nacional
El trabajo sexual es una profesión legal en los Países Bajos. Sin embargo, no existe una política nacional sobre el mismo. Las leyes y regulaciones para el trabajo sexual difieren según el municipio y son cada vez más específicas y estrictas.
Con el pretexto de combatir la trata de personas, el gobierno procura obtener cada vez más control y conocimiento del sector a través de sistemas de concesión de licencias, supervisión y aplicación. El número de permisos emitidos también está disminuyendo drásticamente. Esto hace que sea cada vez más difícil para l@s trabajador@s sexuales trabajar con licencia.
Otro avance es que l@s trabajador@s sexuales ofrecen cada vez más sus servicios en línea. Como resultado, hay menos conocimiento del sector y es más difícil para los profesionales de la salud llegar a l@s trabajador@s sexuales.
Regulación del Trabajo Sexual
El gabinete ha redactado una nueva propuesta de ley para la industria del sexo, la Ley de Regulación del Trabajo Sexual (WRS). El WRS requiere que l@s trabajador@s sexuales se registren como trabajador@s sexuales. El límite de edad para las trabajador@s sexuales también se está desplazando de 18 a 21 años. Tienen que hacer una entrevista inicial con un funcionario que determina si un(a) trabajador(a) sexual es lo suficientemente "autosuficiente" para la profesión. La multa por no estar registrado/a es de 410 €.
Durante la consulta pública, la propuesta de ley fue criticada desde muchos sectores. Pero el gabinete presentó la Ley al Consejo de Estado [Raad van State] casi sin cambios.
Estatus deteriorado
La creciente regulación de l@s trabajador@s sexuales conduce al deterioro de su estatus. El trabajo sexual y la trata de personas a menudo están directamente vinculados, aunque son dos actividades diferentes. Como resultado, l@s trabajador@s sexuales son vistas más como víctimas que como personas comunes con una profesión. Esto conduce a un mayor estigma, el cual es perjudicial para l@s trabajador@s sexuales en varios niveles. Por ejemplo, el estigma provoca:
- acceso reducido a la atención sanitaria o la policía
- exclusión de servicios como hipotecas o cuentas bancarias
- trato negativo por parte de familiares, amigos o terceros
- síntomas psicológicos debido a una imagen negativa de sí mismo/a
- más violencia
Trabajador@s sexuales fuera del radar
Si se aprueba la WRS, los expertos en trabajo sexual prevén que muchas trabajador@s sexuales desaparezcan del ‘radar’. Por temor a las violaciones de la privacidad, no quieren registrarse y continuarán con su labor fuera de la vista.
Como resultado, el acceso a la atención sanitaria y la asistencia se deteriorará. Entonces no acudirán rápidamente a los proveedores de atención médica. También tiene un efecto negativo sobre la seguridad de l@s trabajador@s sexuales. L@s trabajador@s sexuales ahora también dudan en acudir a la policía por temor a violaciones de privacidad, estigma, consecuencias legales y desalojos. Después de la implementación del WRS, much@s trabajador@s sexuales continuarán con su trabajo sin licencia y será aún menos probable que acudan a la policía en busca de protección.
Aumento de la violencia
L@s trabajador@s sexuales que trabajan sin licencia o que no están en el ‘radar’ corren más riesgo de sufrir violencia. Por lo tanto, prevemos que aumente la violencia contra l@s trabajador@s sexuales. Esto tendrá un efecto negativo inmediato en su seguridad y salud, ya que más violencia conduce a una mayor prevalencia de ETS y VIH.
Nuestras opiniones
Aidsfonds - Soa Aids Nederland está comprometido con la salud de l@s trabajador@s sexuales, su seguridad y sus derechos humanos. Usamos un enfoque integrado aquí, porque estos factores están interrelacionados. La investigación muestra que existe un vínculo directo entre la violencia contra l@s trabajador@s sexuales y la prevalencia de las ETS y el VIH. Nuestros puntos de vista son:
Desestigmatizar el trabajo sexual: la desestigmatización conduce a la inclusión social de l@s trabajador@s sexuales, tanto por parte de las autoridades como de su entorno y de ellos/as mismos/as. Si la sociedad ve el trabajo sexual de una manera neutral o positiva, esto mejora el acceso a los servicios para l@s trabajador@s sexuales, como ayuda policial, una cuenta bancaria y atención sanitaria.
Despenalizar el trabajo sexual: la despenalización significa eliminar todas las leyes y políticas que prohíben el trabajo sexual. Deberíamos ver el trabajo sexual como una profesión normal que no está sujeta a una legislación separada. Esto otorga a l@s trabajador@s sexuales derechos más fuertes, tienen una profesión normal y se reducen el estigma y la discriminación.
Participación de l@s trabajador@s sexuales: Es necesario involucrar al grupo destinatario para las intervenciones en el campo de la salud (y los derechos) de l@s trabajador@s sexuales. Al involucrar mejor a los profesionales del sexo, la calidad de la atención mejora y la atención se adapta mejor a sus necesidades. Esto asegura que las intervenciones logren sus objetivos y sean efectivas.
Seguridad: Una de las necesidades más importantes de l@s trabajador@s sexuales es abordar la violencia y el estigma. La eficacia de los programas de ETS y VIH aumenta cuando se abordan la violencia y el estigma.