Trabajar para un operador

Puede trabajar para un operador de varias formas:

• Como trabajador(a) autónomo/a (zzp'er): usted organiza sus propios asuntos y solicita un permiso de trabajo usted mismo/a. Realiza ciertos acuerdos laborales con el operador con el que trabaja
• Bajo el opting-in:
  • Tiene un contrato que contiene ciertos acuerdos, pero no tiene un empleo remunerado
  • El operador paga sus impuestos y seguros necesarios a las autoridades fiscales y esto lo deduce de lo que gana
  • El operador debe tener un permiso y estar registrado en la Cámara de comercio [Kamer van Koophandel – KvK]. No tiene que gestionar esto usted mismo/a. Leer más sobre licencias
• En un empleo remunerado (pero esto casi nunca sucede)

¿Trabaja para un operador? Entonces este tiene ciertas obligaciones hacia usted:

• Política de sexo seguro; el operador anuncia servicios de sexo seguro
• El operador permite controles de la GGD
• Un espacio de trabajo limpio donde pueda lavarse y donde haya toallas y sábanas limpias
• Poder brindar de asistencia inmediata al surgir problemas con un cliente (por ejemplo, presencia de un guardia de seguridad / botón de alarma)
• Incluso si trabaja en el lugar como escort (acompañante), su lugar de trabajo debe ser seguro. Por ejemplo, en la casa de un cliente o en un hotel
• 1,5 días libres por semana. O 3 días libres en 2 semanas
• Suficientes momentos de descanso durante el trabajo. Su tiempo de trabajo es de un máximo de 12 horas al día y 48 horas a la semana.

Como trabajador(a) sexual, tiene estos derechos:

• Tiene derecho a un contrato claro y firmado y una copia del mismo
• También puede trabajar para otro operador
• Puede quedarse con lo que obtiene de un cliente adicional para trabajo adicional usted mismo/a
• No tiene que hacer ningún trabajo adicional o de otro tipo que no quiera hacer
• Usted decide dónde y cuándo se hace la prueba de detección de enfermedades de transmisión sexual (ETS)

Derechos si trabaja por cuenta propia [ZZP]

¿Trabaja como autónomo/a [zzp’er] para un operador? Entonces tiene otro derecho: determinar sus propios precios, horas de trabajo y método de trabajo.

También tiene obligaciones si trabaja para un operador:

• Debe ceñirse al horario de trabajo / al horario que ha especificado
• Debe ceñirse a los acuerdos que ha hecho